Popis volného pracovního místa
Pracovní pozice:
TECHNIK / TECHNIČKA ZKUŠEBEN pro zkušeby leteckých motorů
Místo práce:
Hradec Králové (Hradec Králové)
Směnnost:
jedna směna
Nástup dne:
01.01.2024
Mzda:
50 000
až 60 000 Kč
Text nabídky:
QMS specialista pro zkušebny leteckých motorů (Praha nebo Hradec Králové)
Nabízíme možnost podílet se na realizaci mezinárodních projektů výzkumné spolupráce univerzity a průmyslu. Pro Centrum leteckého a kosmického výzkumu na letišti v Hradci Králové hledáme nové kolegy/kolegyně.
Oblasti náplně práce:
- Vedení aktuální a zákonně vyžadované dokumentace, zajištění konzistentní kvality procesu v souladu s platnými předpisy a postupy.
- Správa interních procesů, vedení QMS a konzultace s interními a externími uživateli, identifikace neshod a implementace nápravných opatření.
- Rozšiřování znalostí zkušebních procesů za účelem zajištění přesného plánování kvality a příslušných zlepšení a nápravných opatření.
- Monitorování a vylepšení efektivity procesů pomocí systému kvality a s využitím statistických metod.
- Podpora všech součástí programu kvality a řízení celkové kvality ve všech aspektech aktivit zkušeben leteckých motorů.
- Komunikace s Úřadem pro civilní letectví a dalšími souvisejícími autoritami a auditory.
Požadujeme:
- VŠ vzdělání odpovídajícího směru.
- Alespoň dva roky pracovní zkušenosti v oblasti řízení systému kvality.
- Znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni minimálně B1.
- Samostatnost, spolehlivost a pečlivost, schopnost týmové spolupráce.
- Důslednost a přesnost práce, výborné komunikační dovednosti slovem i písmem.
- Schopnost rychle se orientovat v nové problematice, aktivní přístup k řešení problémů.
- Trestní bezúhonnost.
Výhodou:
- Zkušenosti v oboru záznamu a zpracování experimentálně pořizovaných dat.
- Orientace v právních předpisech v oblasti letectví.
Nabízíme:
- Práci na špičkovém výzkumném pracovišti s dlouhodobou perspektivou, na plný úvazek, možnost prodloužení smlouvy. Stabilní zaměstnání.
- Možnost osobního rozvoje a profesního růstu.
- Odpovídající finanční ohodnocení.
- Zaměstnanecké benefity (6 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, možnost dalšího vzdělávání, sleva na Multisport kartu, univerzitní školka a škola)
- Příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří (nárok vzniká za podmínky trvání pracovního poměru minimálně 1 rok).