Nabídka práce Úředník / úřednice Odboru sociáních věcí - agenda SPOD - Kostelec nad Orlicí

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - bližší informace, předpoklady a náležitosti přihlášky jsou zveřejněny na úřední desce www.kostelecno.cz. Uzávěrka přihlášek 24.11.2025. Přihlášky s požadovanými přílohami lze doručit poštou, osobně na podatelnu, datovou schránkou nebo e-mailem na adresu zaslat email. Zástup za MD a RD (předpoklad cca 2 roky). Budete mít na starosti: - zajišťování sociálně-právní ochrany dětí - poskytování sociální pomoci - poradenskou činnost v oblasti sociální péče. Požadované předpoklady dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách: - svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost - odborná způsobilost: - vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, - vysokoškolské vzdělání v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku. Další požadavky: - schopnost samostatně plnit úkoly - dobré komunikační schopnosti, asertivní jednání - spolehlivost a důslednost při plnění pracovních úkolů, pečlivost - časová flexibilita - znalost práce s PC a kancelářskými programy - řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/řidička). Výhodou: - praxe v oboru - osvědčení o zvláštní odborné způsobilosti při sociálně-právní ochraně dětí - znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí - znalost rodinného práva dle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník - znalost zákona č. 218/2003 Sb., o odpovědnosti mládeže za protiprávní činy a o soudnictví ve věcech mládeže - znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád v platném znění - znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích. Nabízíme: - pružná pracovní doba - zaručený plat 29.120,- Kč - 33.280,- Kč, od r. 2026: 31.360,- Kč - 35.840,- Kč - 25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna s plnou náhradou platu (sick days) - sociální fond a další zaměstnanecké benefity.

Odpovědět na nabídku